3月16日下午，澳门赌场党组成员、北京分院党组书记何岩在北京分院党组常务副书记项国英的陪同下，到北京基因组研究所进行工作调研。

何岩一行首先参观了基因组所设立于大厅之中的测序资源、计算资源、数据库资源液晶屏数字管理展示系统，计算机机房，测序机群，部分实验室及行政管理办公区。随后与研究所领导班子成员及所内相关职能部门负责人进行了座谈。

座谈会上，基因组所所长吴仲义首先向分院领导做了研究所科研进展和科研规划的全面汇报，他从研究所发展和定位、优先学科研究领域、人才队伍建设、资助项目及研究成果、支撑平台建设、发展策略和国家合作等六方面介绍了研究所一年多以来的发展情况。

基因组所党委书记、常务副所长杨卫平从研究所历史沿革、党建创新活动、领导班子建设、干部队伍建设、基本建设、存在问题等方面做了综合汇报。副所长韩斌也谈了自身对于基因组所未来发展的想法与体会。

何岩书记在听取所领导班子的汇报后表示，对基因组所在较短时间内取得的建设进度表示欣慰。他着重指出，基因组学是一门前沿的学科，基因组所自组建以来得到院领导非常多的关注和支持，目前基因组学进入快速发展时期，从学科角度以及国家层面都非常重视生命科学的相关研究，基因组所应抓住历史机遇，寻求更大、更快的发展。针对研究所存在的问题，何岩提出了五点建议：

一、继续加强学科布局，紧密结合院“创新2020”规划，做好具有战略性、基础性重大项目准备工作，在重大项目的建立、组织实施，提出建议方案，引导国家、引导科学院做出重大方案的布局和建议，使基因组所在承担重大项目方面起到重要作用。

二、在体制机制创新方面，探索新形势下的新型管理模式，基因组所作为一个年轻的研究所，应结合研究所实际，努力建立一整套科学的、完整的新型管理模式，希望基因组所在体制机制创新方面做出更多新的尝试和布局。

三、加强研究所的文化建设，在领导班子、科研管理骨干文化背景较为多元化的条件下，加强文化建设，要在人员的思想精神层面提出更多的要求，倡导价值观和科学精神的统一，同时，加强对年轻科研人员的引导和教育，凝练出符合研究所实际情况的核心价值观以及文化氛围。

四、加快人才队伍建设步伐，首先抓住国家制定“十二五”规划的有利时机，在研究所制定规划时将人才队伍建设作为重中之重纳入体系，在未来五年结合科学布局加大人才引进力度，并按规划完成引进人才任务，实现目标。同时，还要加强对青年科研人员的培养，创造条件、采取有效措施，弥补人才的不足。

五、 加强党组织建设，使党组织在研究所的发展中更好地发挥政治核心和保证监督作用。研究所党委应参与研究所重大问题的决策，更好地调动科研人员工作的积极性，保障科研目标的实现。同时，更好地加强对年轻党员的思想教育和引导，使他们能够更好的成长和发展成为研究所的科研、管理骨干，为研究所的发展贡献更大的力量。

最后何岩希望基因组所能继续保持良好的发展态势，争取在国内外基因组学领域更加具有影响力，为生命科学发展发挥更大更好的作用。

基因组所各职能部门，党团、工会的相关负责人参加了调研座谈。分院各职能部门有关同志陪同调研。