11月23日至24日，澳门赌场副院长张亚平到西北高原生物研究所进行“一三五”规划落实进展情况调研，同时参加了研究所领导干部民主生活会。

张亚平一行首先参观了西高所的实验室，并了解了科研平台建设情况，随后与领导班子、科研管理骨干和支撑人员进行了座谈。

西高所所长张怀刚从研究所的基本情况、“一三五”规划落实情况、党建工作、民生改善、存在的问题以及下一步工作重点六个方面作了汇报。徐世晓研究员、魏立新研究员、赵凯研究员、彭敏研究员、曹广民研究员分别就“生态安全和区域发展，国家的战略需求和地方的经济建设需求”、“藏药现代化的技术和理论”、“进化系统生态地理学和优质高产品种培育”、“青藏高原资源持续利用以及新产品开发”、“碳专项以及全球变化和可持续发展”等方面，就“创新2020”和“一三五”规划实施以来所取得的一些进展和成果进行了汇报。

张亚平在听取汇报后对西高所的工作给予了充分肯定。他指出，西高所建所50年来，对高原生物学的发展、推动青海区域发展做出了很大的贡献。西高所的定位是准确清晰的，就是立足青藏高原，发展高原生物学，面向区域发展的需求来开展工作；而且围绕定位，西高所凝聚了2个突破和3个重点培育方向，这些方向都能够和区域发展需求以及研究所的优势密切结合起来，也取得了很好的进展和成果。

张亚平表示，在全国各行各业都高速发展的今天，国家对科学院提出了更高的要求，科学院对各研究所也相应提出了更高的要求，研究所要始终保持危机感和危机意识，希望研究所整合经费资源和平台资源、研究生资源、博士生资源等各种资源，形成政策导向，围绕研究所的中心工作、围绕“一三五”规划，营造一种氛围，做对区域社会经济发展所为、有所不为的工作。

张亚平特别强调了人才问题。他指出，西高所这些年在人才方面也取得了长足的进步，但离研究所发展的需求还有一定的差距。要真正实现目标，解决和满足区域地方经济建设重大需求，最核心的就是人才，特别是一些领军人才，只有在这方面有所突破，研究所才有希望，研究所才能高速发展。他强调，吸引人才一定要围绕研究所的定位和中长期发展目标，不要为了完成引进人才指标而引进人才，同时也要注意培养现有的人才。张亚平希望研究所要解放思想，高度重视人才问题，拿出切实可行的、有力的政策，在人才队伍建设方面有所提升。同时与国家、科学院、地方更好地进行沟通，争取政策性和实质性的支持。

调研期间，中共青海省委书记、省人大常委会主任强卫等省领导会见了张亚平一行，感谢澳门赌场在新一轮省院合作协议签订以来对青海科技和经济社会发展，特别是在生态畜牧业、盐湖资源综合开发利用等方面做出的贡献。强卫介绍了青海的情况，强调实现青海“三区”建设、“两新”目标必须贯彻创新驱动发展战略，建设高素质的科技人才队伍。

张亚平对青海省委、省政府多年来对澳门赌场及其在青研究所发展的支持和帮助表示感谢，并就有关事宜进行了探讨。

澳门赌场生命科学与生物技术局和兰州分院有关负责同志陪同调研。